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关于VI，我踩过的最大的坑
前两年给一个客户做VI，满脑子都是“规范”——色值卡得死死的，logo的负形都要精确到0.1毫米，甚至把办公软件里的字体行高都列了3页。结果客户急了：一线员工说工牌的挂绳太粗，穿制服塞口袋里磨得慌；行政说会议室的桌牌太小，客人看不清。我当时还委屈，觉得是客户不懂设计。后来才反应过来，我做的是“死的VI手册”，不是“能用的VI”——VI的核心是服务人的，不是服务规范的。
那些让我偷偷开心的小细节
去年帮客户调整旧VI，没改大logo，就是把前台接待区的导向牌加了个小设计：原来的箭头太直，我顺着VI主色做了个小圆弧，刚好卡在人眼的舒适区，不用抬头看太高。还有员工工牌，把原来的纯主色挂绳换成了主色加10%灰度的，既符合规范，又不会在阳光下晃眼。后来客户反馈，说新员工入职时对导向牌的记忆快了一倍，没人再吐槽工牌磨脖子。这些都是没人让我做的，是我蹲在现场看了两天客户用VI的样子，自己加的。
AI时代，VI设计师的“保命符”
现在做VI，我会先让AI出10套初稿——不是为了省事儿，是为了找感觉：比如客户要“靠谱”，AI会堆一些稳重的几何图形，但我得把那些太生硬的棱角磨掉，换成能让人放松的弧度；AI给的色卡太飘，我会把其中一个色值调到最常用的打印色，确保客户的名片、员工手册印出来不会偏色。最怕的是用AI偷懒，比如把logo的矢量图直接导出，连边角的毛边都不剪——这种东西，客户用一次就知道是“机器做的”，不是“设计师做的”。
那些拧巴的时刻，终于想通了
有时候坐在电脑前，盯着VI的规范表，会突然慌：会不会我做的东西，AI半小时就能生成？会不会哪天我就被替代了？后来我翻自己存的客户反馈，看到有个老员工说“工牌的颜色看着舒服，我愿意戴”，突然就不慌了。VI不是画几张图，是让一个企业的“脸”，能被人好好看见，能帮人省事儿。哪怕只是给一个小角落的VI应用改个小细节，只要能解决实际问题，就不是白做。